La Commission de services régionaux Restigouche (CSR Restigouche) est une organisation publique créée selon la Loi sur la Prestation de services régionaux et est responsable pour la livraison de services à l’échelle régionale au Restigouche.  Pour de plus amples informations, visitez www.restigouche.ca

Sommaire du poste: Sous la responsabilité de la direction générale, le/la coordonnateur(trice) est responsable de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre des activités reliés au mandat d’inclusion sociale et du développement communautaire de la CSR Restigouche, y compris mais sans s’y limiter à la réduction de la pauvreté, le logement abordable, le mieux-être et la promotion de la diversité ainsi que la coordination de projets et d’initiatives en transport communautaire et régional qui contribueront à la vie des citoyens du Restigouche.

Le candidat idéal démontrera:

• une connaissance des services et des organisations dans la région Restigouche;
• une expérience en rédaction de propositions et de demandes de financement ;
• un engagement envers les questions d’inclusion sociale et économique et le développement communautaire;
• la capacité de travailler avec divers groupes, par exemple: des conseils d’administration composés de bénévoles, de personnel, d’intervenants communautaires et d’organismes gouvernementaux.

Les qualifications du candidat retenu comprendront:

• Formation universitaire en sciences sociales, en travail social, en récréologie, en éducation ou en études familiales ou dans un domaine connexe avec un minimum d’une année d’expérience dans un poste de coordination. Une combinaison équivalente de formation et expérience pourrait être considérée;
• Expérience en gestion de projets;
• Parfaitement bilingue (français et anglais) parlés et écrits;
• Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office et des plateformes de médias sociaux;
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Connaissance des défis de travailler avec une clientèle cible dans un milieu rural.

SVP soumettre votre CV et une lettre d’introduction par courriel à info@commissionrestigouche.ca par le 2 août 2024.

Salaire annuel: 52,000$ à 65,000$

La CSR Restigouche offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs d’après le niveau d’éducation et l’expérience.  Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature mais seules les personnes présélectionnées seront communiquées.

La CSR Restigouche est située au nord du Nouveau Brunswick et dessert les municipalités de la Communauté Rurale de Kedgwick, la Communauté Régionale de Campbellton, la Ville Baie-des-Hérons et le Village Bois Bois-Joli, y inclus le District Rural Restigouche.

Pour de plus amples renseignements sur la région, visitez www.restigouche.ca

Sous la responsabilité du directeur des services d’urbanisme, l’agent d’aménagement/inspecteur en bâtiment effectue une variété de tâches tel que l’examen des plans de construction, l’émission des permis de construction, l’inspection des bâtiments et la mise en application d’une variété d’arrêtés municipaux et provinciaux. Cet emploi implique de travailler en étroite collaboration avec le public en général, avec les employés municipaux et provinciaux et avec l’industrie de la construction. Cette position nécessite l’utilisation d’ordinateurs pour l’entrée de données et pour la rédaction de rapports/présentations.

Sommaire des responsabilités:

L’agent d’aménagement/inspecteur en bâtiment est responsable de l’application des arrêtés et règlements de constructions ce qui inclus principalement l’émission des permis de construction et l’inspection des travaux. Il doit aussi voir à l’application des différents arrêtés municipaux et règlements provinciaux qui sont sous la juridiction de la CSR Restigouche ainsi qu’en vertu de la loi sur l’urbanisme ou encore de la gouvernance locale et et toutes autres tâches assignées.

Compétences et habiletés :

• Leadership, sens de responsabilité et fait preuve d’initiative.
• Avoir de l’entregent afin de pouvoir communiquer de façon efficace et démontrer un comportement calme pour répondre aux requêtes.
• Capacité d’amorcer, développer et mettre en œuvre des travaux et projets de façon stratégique.
• Être en mesure d’interpréter des plans, devis et rapports techniques.
• Capable de travailler de façon autonome et en équipe.
• Esprit méthodique, sens de l’organisation et d’observation, gestion des priorités et souci du détail.
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens logique et bon jugement pour résoudre les problèmes et prendre des décisions éclairées et indépendantes.
• Excellente compréhension du processus de gestion de projet et capacité à mener de front multiples projets simultanément.
• Capacité de travailler efficacement sous pression et s’adapter rapidement aux changements et aux urgences.
• Manifeste une attitude positive envers les intérêts de la municipalité et de la communauté en général.
• Posséder une bonne maîtrise des deux langues officielles (tant aux niveaux verbal et écrit qu’à celui de la compréhension).

Qualifications requises:

• Posséder un diplôme collégial en technique de génie civil (CET), technologie du bâtiment, architecture, construction, métiers, ou dans une discipline connexe. Une combinaison d’éducation/expérience pourrait être considérée.
• Avoir une très bonne connaissance du Code national du Bâtiment,
• Être qualifié et certifié, ou en voie de l’être par la ‘New Brunswick Building Officials Association’ (NBBOA),
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et posséder une voiture. La CSR paie un per diem par km.
• Cinq (5) années d’expérience dans un domaine connexe.

Rémunération: Varie selon les qualifications et l’échelle salariale en vigueur. La Commission de services régionaux Restigouche offre une gamme d’avantages sociaux concurrentiels incluant des vêtements, une assurance-vie, médicale et dentaire, et une contribution au RÉÉR.

Horaire de travail : Trente-cinq (35) heures par semaine sur cinq jours. Ce poste peut impliquer des heures de travail en dehors des heures régulières de bureau de temps à autre.

Les gens intéressés à postuler doivent soumettre un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 5 juillet 2024 par l’une des voies suivantes

Par courrier régulier, par courriel ou en personne :

Commission de services régionaux Restigouche Regional Service Commission

Division urbanisme – Planning Division

68A rue Water Street, Campbellton, NB  E3N 1B1

info@commissionrestigouche.ca

OPPORTUNITÉ D’EMPLOI

Coordonnateur/trice en développement économique

(accueil & rétention)

La Commission de services régionaux Restigouche cherche à embaucher un coordonnateur en développement économique qui travaillera sous la supervision de la directrice en développement économique de la CSR Restigouche. Le coordonnateur coordonnera principalement les stratégies et les activités reliées à l’accueil et l’intégration communautaire nouveaux arrivants dans la région.

• Pour plus d’informations concernant la Commission de services régionaux du Restigouche, visitez le restigouche.ca

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

En tant que coordonnateur/trice du développement économique (accueil & rétention), vous appuierez la Directrice en développement économique et vous effectuerez diverses tâches, notamment :

• Participer aux rencontres des divers comités
• Participer à l’implantation de la stratégie d’attraction et de rétention des ressources humaines pour la région
• Soutenir la directrice au développement économique et collaborer avec les collègues de la CSR qui peuvent être impliqués à l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants.
  • Assurer la liaison avec divers intervenants, y compris l’Association Multiculturelle Restigouche, les organismes et ministères impliqués à l’intégration des nouveaux arrivants, ainsi que les administrateurs municipaux, les conseils municipaux, le district rural, les ministères du gouvernement provincial, les organismes de prestation de services etc
• Coordonner les activités du comité d’accueil et d’intégration communautaire.
• Autres tâches et actions qui pourraient être identifiées afin d’atteindre les objectifs de développement économique optimal de la région.

ÉDUCATION, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

Le candidat idéal pour ce poste aura une formation postsecondaire en administration des affaires, en administration publique ou dans une discipline connexe. Cette personne aura des connaissances et une expérience pertinente en administration organisationnelle. La personne aura acquis une expérience en gestion et développement de projet. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être considérée. Une très bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sera requise.

Le candidat retenu aura :

• Compétences exceptionnelles en communication, verbal et par écrit, capacité à faire preuve de tact et de diplomatie. À l’aise à communiquer via les réseaux/média sociaux
• Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles.
• Capacité d’effectuer plusieurs tâches à mesure que les échéances et les priorités changent.
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams), ainsi qu’à monter des présentations et du matériel de communication.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles et non flexibles.
• Avoir un véhicule fiable et un permis de conduire valide

La rémunération totale pour ce poste sera concurrentielle et proportionnelle aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu et inclus des bénéfices d’assurance santé. L’échelle salariale est de 48 000$ à 57 000$. La semaine de travail habituelle est de 35 heures du lundi au vendredi, mais des réunions et des événements peuvent avoir lieu hors des heures de bureau de temps à autre.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par voie électronique, en format PDF, par courriel à info@commissionrestigouche.ca, svp inscrire au sujet: Coordonnateur au développement économique.

• Les candidatures seront acceptées jusqu’au 2 avril 2024.

Nous remercions tous ceux qui postulent; seuls ceux qui ont été retenus pour l’étape suivante seront contactés.

CAMPBELLTON, NB :  The Restigouche Regional Service Commission met with the Minister of Transportation and Infrastructure, the Honorable Richard Ames on September 21^st 2023 in Fredericton.

With winter knocking at our doors and to ensure hightened winter maintenance on Routes 11 and 17, during the said meeting, RSC Chairman and mayors reiterated the need to repeat the agreement reached with the department last winter.  By the same token, they expressed the obvious need for paving on a few areas also on Routes 11 and 17.

According to the Chairman of the Restigouche Regional Service Commission, Mr. Brad Mann

«We also took advantage of the opportunity to ask for a commitment for the installation of wildlife fencing in our region and to undertake repairs on the existing fencing. Minister Ames assured a prompt response to our requests.  File to follow.»